Ibrahim Mohamad

Ibrahim är det stammande flyktingbarnet som lyckades hitta en väg från fattigdom och utanförskap till en position som en av Nordens unga lovande talanger inom kommunikation och ledarskap. Han har vunnit flera internationella priser för sin förmåga att inspirera, informera och engagera åhörare. År 2013 blev han utsedd till årets nordiska talare av Toastmasters International. Anlita Ibrahim som föreläsare eller workshopledare till nästa Kick-Off, firmafest eller konferens.

Hans resa och föreläsningar berör, motiverar och inspirerar såväl medarbetare som ledare. Han använder forskning och egna erfarenheter när han föreläser om tillit, arbetsglädje, gemenskap, mångfald och integration. Han har samarbetat med alltifrån ideella föreningar och humanitära organisationer till multinationella företag och kommuner.

 

Inspirationsföreläsning

En inspirationsföreläsning som passar för er nästa firmafest, konferens eller Kick-Off. Föreläsningen skräddarsys och anpassas efter era behov. Ibrahim fokuserar på empati, tillit, arbetsglädje och ansvarstagande, och belyser vikten av att skapa en kultur där varje individ kan vara sig själv, känna sig inkluderad och må bra. Förekommande ord är välbefinnande, goodwill, våga bry sig och gemenskap. Inspirera gruppen eller företaget!

Arbetsglädje– fokus på tillit, gemenskap och välbefinnande

Ibrahim lyfter upp viken av tillit och gemenskap, samt belyser hur vi kan skapa en kultur som främjar samarbete, produktivitet och välvilja. Hur kan vi skapa mer tillit och gemenskap på jobbet? Hur påverkar brist på tillit våra relationer, vår prestation och välvilja? Hur kan vi definiera tillit? Vad är ”covering” och hur vanligt är det på våra arbetsplatser? Vad leder ”covering” till? Hur kan känslan av samhörighet, välvilja och tillit påverkas på en mångfaldsdriven arbetsplats? Vad kan vi lära oss av humanitära organisationer?

Mångfald: möjligheter och utmaningar!

Forskning visar att mångfald dels kan leda till ökad produktivitet och lönsamhet, dels leda till utmaningar så som subgrupper och kulturkrockar. Hur kan organisationer ta tillvara på mångfalden? När är mångfald en utmaning, och hur kan vi undvika kulturkrockar och subgrupper? Vilka faktorer påverkar mångfaldsarbetet negativt? Vad leder brist på representation och ”covering” till? Hur ser framtidens medarbetare och chefer på mångfald? Vilka företag kommer att vara attraktiva i framtiden?

 

Integration och heder – att våga lyckas!

Ibrahim diskuterar hur vi dels kan bekämpa utanförskap och hederskultur, dels främja en god och hållbar integration. Vilka utmaningar står vi inför? Han diskuterar bland annat sin resa från fattigdom i Bagdad och utanförskap i Sverige, hur man påverkas av den ”dubbla ensamheten”, vikten av individcentrerade och gruppcentrerade förhållningssätt för att förstå människor från andra kulturer, hur vi kan förstå nyanlända och deras syn på det svenska samhället, samt hur kan vi bekämpa hederskulturen, etc.

Tala och presentera som ett proffs!

Det spelar ingen roll om du har världens bästa produkt eller idé. Hur du presenterar dina argument och förslag kan antigen höja eller sänka din produkt eller förslag. Ibrahim har vunnit flera nationella och internationella tävlingar i konsten att hålla tal. Kursen skräddarsys efter deltagarnas behov och kunskapsnivå. Vad har duktiga föreläsare gemensamt? Hur kan jag fånga och behålla publikens uppmärksamhet? Vilka misstag brukar de flesta talare göra? Han lyfter även upp hur man använder rösten och kroppen effektivt, vikten av att strukturera och förbereda ordentligt, och hur man aktivt engagerar och informerar publiken. Kursen innehåller dessutom punkter som argumentationsteknik, karisma, hur man inspirerar publiken, story-telling, PowerPoint, och mycket mer. Kursen innehåller många övningar, och alla deltagare får individuell återkoppling.

 

Vad tycker andra?

”Ibrahim Mohamad besökte vår Utökade ledningsgrupp i avdelning Building Sydväst, NCC. Han föreläste om Mångfald och Tillit inför vårt stundande arbete med att öka mångfald i gruppen och vårt rekryteringsurval till organisationen. Ibrahim pratade bla om covering, vilket många tog till sig och förmodligen inte tidigare hade tänkt på. Covering innebär att man anpassar sig till den grupp man medverkar i så pass mycket att man döljer sitt rätta jag, detta kan leda till passivitet. Intressant för oss att arbeta vidare med. Vi diskuterade också att förbereda gruppen för att kunna ta emot mångfald, bla genom ökad tillit. ”

Malin Persson. Verksamhetsutvecklare, NCC

”Ibrahim ledet deler av et arrangement hos oss med stødig hånd. Han oppnår raskt god kontakt med publikum og sørger for å aktivere tilhørerne. Han evner å bake inn personlige, følsomme livserfaringer i et høyst profesjonelt foredrag hvor komplekse teorier knyttet til blant annet team, tillitt og arbeidstrivsel brytes ned og forklares på en forståelig måte. Jeg anbefaler å benytte Ibrahim til ditt event. ”

Thomas Torgersen. Bankchef, Nordea

”Ibrahim is a very professional, well-prepared and engaging speaker. He gently guides his audience through the material at a pace which suits them, paying attention to comments and questions along the way. He uses good, relatable examples to highlight his points, as well as clear and simple slide material. Ibrahim is a mature, reliable and smooth presenter who puts the audience at their ease. ”

Deborah Mattsson Clarke. President, Malmö International Rotary

”Ibrahim Mohammad är en proffsig, kunnig föreläsare inom ämnen som mångfald, tillit och gemenskap, kulturmöten och hedersvåld. Han förklarar på ett enkelt sätt svåra ämnen. Han är en utmärkt talare och kan få människor att lyssna på hans budskap. Han är helt enkelt en av de bästa i Sverige på dessa ämnen!”

Harald Fredriksson. Kurssamordnare, Region Kronoberg